HR Tech Management株式会社（以下「当社」といいます。）は、当社が提供するサービスである「BuzzWork」（以下「BuzzWork」といいます。）の利用について、以下のとおり利用規約を定めます（以下「本規約」といいます。）。
BuzzWorkの利用者（以下「お客様」といいます。）は、予め本規約に同意した上で、BuzzWorkを利用するものとします。
1．BuzzWorkの目的 BuzzWorkは、飲食企業を検索・来店される際に参考として活用していただくことを主な目的としています。
2．会員登録手続 お客様は、当社所定の手続に従い、BuzzWork会員（以下「BuzzWork会員」といいます。）の登録手続を行うことができるものとします。当社は、BuzzWork会員ではないお客様または当社所定の会員登録手続を完了していないお客様とで、BuzzWorkにおいて提供するサービスを異ならせることがあります。提供されるサービスの内容等は当社が任意に決定し、又は随時変更ができるものとします。
3．プライバシーについて
（１）個人情報の取り扱いについて 当社は、お客様に対してBuzzWorkを提供するにあたり、必要な一定のお客様の個人情報を取得しますが、これらの個人情報の利用目的は以下のとおりです。 a．ログイン時における本人確認のため b．郵送、電話、電子メール等の方法により、当社又は当社の提携会社の商品、サービスをご案内するため c．個人を識別できない形式に加工した上、統計データを作成するなど当社サービスの利用促進のため d．BuzzWorkに関し、必要に応じてお客様に対し連絡をするため 第三者提供 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除き、お客様の個人情報を第三者へ開示又は提供いたしません。 ・お客様の同意があるとき ・当社及び当社の提携会社の商品、サービスをご案内するとき ・お客様を識別することができない状態で統計的なデータとして開示・提供するとき ・法令に基づくとき ・人の生命、身体又は財産の保護のために必要な場合で、お客様の同意を得ることが困難なとき ・公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要があるときに、お客様の同意を得ることが困難なとき ・国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要があるときに、お客様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあると 業務委託 当社は取得した個人情報の取扱いの全部又は一部を、必要な保護措置を講じた上、上記利用目的に必要な範囲において、委託する場合があります。 その他 すべての項目にご入力いただけなかった場合、BuzzWorkの全部又は一部が利用できない場合がありますのでご了解下さい。
（２）お客様情報について BuzzWorkを利用していただくお客様により良いサービスを提供するために、クッキー（Cookie）、Webビーコン、端末識別子、位置情報などのお客様に関する情報（以下総称して「お客様情報」といいます。）を取得及び利用することがあります。
4．免責事項 BuzzWorkは、お客様ご自身の責任においてご利用いただきます。また、以下の各号につき予めご了承いただくものとします。
（1）企業情報 当社は、掲載された企業に関する情報については、いかなる保証もいたしません。ご予約時、又はお出かけの前に、住所・営業時間・定休日などを電話等の方法により直接お店に確認されることをお勧めいたします。また、掲載された企業に関する情報によってお客様に生じた損害や、お客様同士のトラブル等について、当社は一切の補償及び関与をいたしません。
（2）リンク先サイト 当社は、BuzzWorkからリンクされた第三者が運営するサイトに関して、いかなる保証もいたしません。お客様のご判断でご利用ください。また、リンク先で生じた損害や、お客様同士のトラブル等に対し、当社は一切の補償及び関与をいたしません。
5．禁止行為 (1）お客様がBuzzWorkを利用するに際して、次の行為を行うことを禁止します。
［1］法令上又は本規約若しくはガイドライン上特に認められている場合を除き、BuzzWorkの提供する情報を当社の事前の同意なく、複写、若しくはその他の方法により再生、複製、送付、譲渡、頒布、配布、転売、又はこれらの目的で使用するために保管すること
［2］本規約又はガイドラインに違反すること
［3］公序良俗に反すること
［4］違法行為・犯罪的行為・重大な危険行為に結びつくこと又はこれらを助長すること
［5］当社、他のお客様又は第三者の知的財産権（著作権、意匠権、実用新案権、商標権、特許権、ノウハウが含まれますがこれに限定されません）を侵害すること
［6］他のお客様又は第三者の権利又は利益を違法に侵害し、又はそのおそれがあること
［7］BuzzWorkの運営を妨げること、又は当社の信用を毀損すること
［8］BuzzWork会員登録時に虚偽の申告をすること
［9］同一人物が複数のBuzzWork会員登録を行うこと
［10］ID及びパスワードの不正使用又は他のお客様又は第三者に使用させること
［11］面識のない異性との出会い等を目的としてBuzzWorkの機能を利用すること
［12］その他、当社が不適切と判断すること
［13］スクレイピング行為またそれに準ずる行為
お客様により前項各号に該当する行為又はBuzzWorkの趣旨・目的に照らして不適切であると当社が判断する行為がなされた場合、当社は当該お客様に対して、BuzzWorkの利用の停止その他当社が適切と判断する措置（以下「利用停止措置」といいます。）をとることができるものとします｡なお、利用停止措置はお客様の帰責性の有無にかかわらず当社の裁量・判断に基づき行うことができるものとし、利用停止措置を行った理由については､その如何を問わずお客様に対して一切お答えいたしかねます｡加えて、利用停止措置に起因してお客様に生じた損害については､当社は一切の責任を負わないものとします｡
6．退会手続
（1）BuzzWork会員が退会を希望する場合は、当社のcontactより退会の旨ご連絡頂き確認が取れた段階で退会処理を行うものとします。
（2）BuzzWork会員は、退会手続を行った場合、当社でご利用いただいていたBuzzWork会員のアカウントに関する一切の権利、特典を失うものとします。
（3）BuzzWork会員が退会手続を完了した場合、又は、当社とBuzzWork会員との間の本規約に基づく契約が終了した場合であっても月中での解約の際、掲載料の日割りおよび払い戻しはいかなる場合でも対応致しかねます。
7．本規約の変更 当社は、本規約を変更できるものとし、当社が任意に定めた効力発生日から変更後の本規約の効力が発生するものとします。 前項の場合、当社は、効力発生日の1ヶ月以上前の相当な時期までに、お客様に対して、本規約の変更の内容及び効力発生日を通知いたします。但し、当該変更によるお客様の不利益の程度が軽微であると当社が判断した場合、その期間を短縮することができるものとします。 前項の規定は、本規約の変更がお客様の一般の利益に適合する場合には適用しないものとします。
8．準拠法及び裁判管轄 本規約は、日本法に基づき解釈されるものとし、本規約に関して訴訟の必要が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
